Cette Charte permet aux auteurs et autrices de savoir à quelle rémunération prétendre selon le type d’activité.
À l’été 2019, dans le cadre des États Généraux des Écrivaines et des Écrivains de Théâtre (EGEET) organisés à Avignon, une Charte des rémunérations des autrices et des auteurs dramatiques avait été conçue pour fixer un cadre tarifaire et réglementaire en fonction de l’activité exercée. Diffusé en 2021 par les Écrivaines et Écrivains Associés du Théâtre (EAT), ce document fait aujourd’hui l’objet d’une réactualisation pour la saison 2022/2023. Il se compose de 7 volets :
• Rémunération des commandes : prime d’inédit, tarifs minima recommandés selon la durée de la pièce, rémunération dans le cadre d’ateliers et collectes de témoignages, lors d’une adaptation, d’une écriture avec un metteur en scène…
• Résidences : conditions d’accueil, prise en charge des transports, rémunération mensuelle…
• Manifestations publiques : tarifs prévus en cas de lecture publique ou de performance
• Ateliers de pratique artistique : barème horaire pour des ateliers d’écriture, tarifs pour un atelier de jeu théâtral sur son œuvre…
• Rencontres avec un public : dans les établissements scolaires, les médiathèques, les salons du livre, lors de conférences et débats…
• Autres activités : bourses d’écriture, séances de dédicace, participation à des jurys de prix littéraires, direction de collection au sein d’une maison d’édition…
Le dernier volet, qui porte sur l’administration et la formation, répertorie des conseils pour déclarer sa pièce à la SACD et y déposer un manuscrit, déclarer fiscalement ses activités d’artistes-auteurs et des revenus ou encore accéder à des offres de formation. Enfin, des annexes rassemblent des ressources et liens utiles (listes des organismes, des syndicats, des Drac, des maisons d’édition...).
