Le gouvernement a annoncé ces derniers jours plusieurs mesures permettant d’accompagner et d’aider les entreprises dans cette période difficile, notamment du point de vue de l’emploi des salariés.
Pour les salariés dont l’entreprise ne peut continuer son activité, et pour éviter au maximum les licenciements, le gouvernement a décidé de financer une partie du dispositif de chômage partiel (Cf. repère juridique : "Suspension du contrat de travail et chômage partiel").
Pour les salariés toujours en activité, le ministère précise que le télétravail, lorsqu’il est possible, est la solution la plus adaptée et que l’employeur ne peut pas s’y opposer.
Si le télétravail est impossible, une difficulté se pose pour les salariés parents d’enfants de moins de 16 ans sans solutions pour les faire garder alors même que toutes les structures d’accueil d’enfants ont fermé leurs portes.
Un dispositif a donc été adapté aux circonstances actuelles, par un décret du 9 mars 2020.