Biens ou services mis à disposition d'un salarié lui permettant de faire l'économie des frais qu'il aurait dû normalement supporter. Les avantages en nature concernent notamment les repas, le logement et le transport. Ils constituent un élément de rémunération et sont donc en principe pris en compte pour le calcul des cotisations sociales. Les avantages peuvent être consentis à titre gratuit ou moyennant une participation du salarié.