Contrat qui peut être conclu dans certains secteurs connaissant d'importantes fluctuations d'activité sur l'année liées notamment aux spectacles, au rythme scolaire, au cycle des saisons et au tourisme pour des emplois permanents comportant par nature une alternance de périodes travaillées et non travaillées. Le terme "intermittent" ne fait donc pas référence à la notion d'intermittents du spectacle, ces derniers étant précisément embauchés sous contrat à durée déterminée. L'emploi du personnel en CDII n'est possible que s'il est prévu par la convention collective ou l'accord collectif applicable à l'entreprise.